Corte di Cassazione, sez. Lavoro, Sentenza n.27924 del 13/10/2021
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LA CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE
SEZIONE LAVORO
Composta dagli Ill.mi Sigg.ri Magistrati:
Dott. BERRINO Umberto – Presidente –
Dott. ARIENZO Rosa – Consigliere –
Dott. BLASUTTO Daniela – Consigliere –
Dott. BOGHETICH Elena – rel. Consigliere –
Dott. DE MARINIS Nicola – Consigliere –
ha pronunciato la seguente:
SENTENZA
sul ricorso 2347-2019 proposto da:
T.F., elettivamente domiciliato in ROMA, VIA G. FERRARI n. 2, presso lo studio dell’avvocato GIORGIO ANTONINI, che lo rappresenta e difende unitamente all’avvocato PIERGIOVANNI ALLEVA;
– ricorrente –
contro
SGL CARBON S.P.A. in liquidazione, in persona del Liquidatore pro tempore, elettivamente domiciliata in ROMA, PIAZZA MAZZINI n. 27, presso lo studio legale TRIFIRO’ & PARTNERS, rappresentata e difesa dagli avvocati TIZIANO FERIANI, LUCA PERON;
– controricorrente –
avverso la sentenza n. 18174/2018 della CORTE SUPREMA DI CASSAZIONE di ROMA, depositata il 10/07/2018 R.G.N. 28751/2013;
udita la relazione della causa svolta nella pubblica udienza del 27/01/2021 dal Consigliere Dott. ELENA BOGHETICH;
il P.M. in persona del Sostituto Procuratore Dott. FRESA Mario, visto il D.L. n. 137 del 2020, art. 23, comma 8 bis, convertito con modificazioni nella L. 18 dicembre 2020, n. 176, ha depositato conclusioni scritte.
FATTI DI CAUSA
1. Con sentenza depositata il 10.7.2018 la Corte di Cassazione ha pronunciato sul ricorso proposto da T.F. contro SGL CARBON s.p.a., avverso la sentenza della Corte d’appello di Ancona del 14.6.2013 avente ad oggetto l’inadempimento datoriale dell’accordo sindacale stipulato il 4.12.2007 nell’ambito di una procedura di mobilità, e la domanda di risarcimento del danno patrimoniale e non patrimoniale del lavoratore per mancata assunzione presso altra società; la Corte ha rilevato l’inammissibilità del ricorso principale (proposto dal lavoratore) per mancata produzione dell’intero accordo, coinvolgendo, in ogni caso, le censure una valutazione del fatto.
2. T.F. ne chiede la revocazione sull’assunto che i giudici di legittimità laddove hanno ritenuto inammissibile i due motivi del ricorso principale (oltre che quelli incidentali proposti dalla società) – sarebbero incorsi nell’errore di percezione previsto dall’art. 395 c.p.c., n. 4 perché non avrebbero considerato che l’accordo sindacale del 4.12.2007 era stato specificamente indicato mediante rinvio alla precisa ubicazione (“doc. 2 del fascicolo di primo grado”, consistente nell’integrale produzione di tutto l’accordo) e ciò doveva ritenersi sufficiente a mente dell’art. 366 c.p.c., n. 6.
3. Considerata la trattazione non partecipata dell’udienza ai sensi del D.L. n. 137 del 2020, art. 23, comma 8 bis, (convertito nella L. n. 176 del 2020), la Procura generale ha inviato le proprie conclusioni nel senso dell’ammissibilità del ricorso.
4. Il T. propone ricorso per revocazione affidato a un motivo, oltre alla riproposizione dei tre motivi proposti con l’originario ricorso per cassazione, illustrati da memoria ex art. 378 c.p.c. La società resiste con controricorso, illustrato da memoria.
RAGIONI DELLA DECISIONE
1. Con l’unico motivo di revocazione si deduce il travisamento del ricorso per cassazione, risultando dal tenore di detto atto la produzione dell’accordo sindacale del 4.12.2007 quale doc. n. 2 del fascicolo di I grado.
2. Il ricorso è inammissibile.
L’errore rilevante ex art. 395 c.p.c., n. 4 consiste nella erronea percezione dei fatti di causa che abbia indotto la supposizione della esistenza o della inesistenza di un fatto la cui verità è incontestabilmente esclusa o accertata dagli atti di causa, a condizione che il fatto oggetto dell’asserito errore non abbia costituito materia del dibattito processuale su cui la pronuncia contestata abbia statuito. Muovendo da detta premessa questa Corte ha evidenziato che: l’errore non può riguardare la attività interpretativa e valutativa; deve avere i caratteri della assoluta evidenza e della semplice rilevabilità sulla base del solo raffronto tra la sentenza impugnata e gli atti di causa, senza necessità di argomentazioni induttive o di particolari indagini ermeneutiche; deve essere essenziale e decisivo nel senso che tra la percezione erronea e la decisione emessa deve esistere un nesso causale tale che senza l’errore la pronuncia sarebbe stata sicuramente diversa (Cass. 5.7.2004 n. 12283; Cass. 20.2.2006 n. 3652; Cass. 9.5.2007 n. 10637; Cass. 26.2.2008 n. 5075; Cass. 29.10.2010 n. 22171; Cass. 15.12.2011 n. 27094).
Nel caso in esame, la sentenza di cui è chiesta la revocazione ha ritenuto che il T. per ottenere la riforma della decisione della Corte di appello di Ancona che, confermando la sentenza del Tribunale di Ascoli Piceno, aveva quantificato in Euro 40.000,00 il danno subito dal lavoratore come previsto dalle parti nell’accordo del 4.12.2007 – avrebbe dovuto anzitutto produrre testualmente e per intero l’accordo sindacale nell’atto introduttivo del giudizio di legittimità in ossequio al principio di autosufficienza del ricorso per cassazione, mentre a tale onere non aveva adempiuto. L’esigenza nasceva dal livello di specificità delle censure necessario per identificare l’errore imputabile alla sentenza gravata, in relazione alla corretta interpretazione dell’accordo sindacale 4.12.2007, come è reso evidente dal richiamo alla motivazione (del pari di inammissibilità) concernente il ricorso incidentale con la giurisprudenza di legittimità ivi citata, che ritiene indispensabile l’indicazione dell’ubicazione dell’atto oggetto di doglianza e la trascrizione nella sua completezza.
Poiché col ricorso per revocazione non si attacca l’affermazione della sentenza di cui è chiesta la revocazione, secondo cui nel ricorso per cassazione non risultavano testualmente trascritte le clausole dell’accordo, senza nulla dedurre in ordine alla specificità dei motivi di ricorso veicolata tramite la trascrizione integrale dell’accordo, l’errore denunciato non si concreta in una falsa percezione della realtà documentale da parte del giudice di legittimità, ma – secondo la stessa prospettazione del ricorrente nel recepimento del principio di autosufficienza del ricorso per cassazione in una accezione e con un contenuto (necessità della trascrizione testuale delle risultanze documentali ritenute rilevanti) errati, così come errato sarebbe stato il convincimento della Corte che le fosse vietato l’esame dell’atto. Siffatto errore, però, alla luce della ricordata giurisprudenza di legittimità, non risponde al modello legale dell’errore revocatorio, bensì, in via di mera ipotesi, configura, secondo la prospettazione del T., un errore di valutazione giuridica, non denunciabile in questa sede, circa il contenuto delle norme processuali e circa gli obblighi di indagine che ne derivavano per il giudice (cfr. in materia di revocazione e di principio di autosufficienza, Cass. n. 11408 del 2000, Cass. n. 14608 del 2007, Cass. n. 20635 del 2017, Cass. n. 31311 del 2018, Cass. n. 20081 del 2019, Cass. n. 14127 del 2020).
Non ricorre, pertanto, alcun errore di percezione e la decisione oggetto di revocazione si è limitata ad applicare il principio di autosufficienza più volte ribadito da questa Corte (cfr. ex plurimis Cass. nn. 2560 e 4178 del 2007; Cass. n. 3075 del 2006; Cass. n. 11699 del 2013).
3. Va ulteriormente rilevato che la sentenza oggetto di revocazione ha dichiarato l’inammissibilità del ricorso principale (del T.) non solo per i profili ricollegati all’autosufficienza ma anche, sulla base di un’autonoma e distinta ratio decidendi, con riguardo alla valutazione delle censure proposte dal lavoratore in quanto concernenti esclusivamente profili di merito (“In ogni caso, le censure coinvolgono una valutazione del fatto da parte del giudice di merito, che ha peraltro anche tenuto conto della rioccupazione del T. per un anno”). A prescindere, dunque, dall’onere probatorio concernente l’accordo sindacale, la proposizione del ricorso per revocazione non è decisivo, essendo – la sentenza – fondata su due rationes decidendi autonome e concorrenti, ognuna idonea a sorreggere l’inammissibilità del ricorso principale proposto dal T..
4. In conclusione, il ricorso è inammissibile e le spese di lite seguono il criterio della soccombenza dettato dall’art. 91 c.p.c.
Sussistono i presupposti per il versamento, da parte del ricorrente, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato, previsto dal D.P.R. 30 maggio 2002, n. 115, art. 13, comma 1 quater, introdotto dalla L. 24 dicembre 2012, n. 228, art. 1, comma 17 (legge di stabilità 2013).
PQM
La Corte dichiara inammissibile il ricorso e condanna il ricorrente al pagamento delle spese del presente giudizio liquidate in Euro 200,00 per esborsi e in Euro 2.600,00 per compensi professionali, oltre spese generali al 15% ed accessori di legge.
Ai sensi del D.P.R. n. 115 del 2002, art. 13, comma 1 quater, nel testo introdotto dalla L. n. 228 del 2012, art. 1, comma 17, dà atto della sussistenza dei presupposti processuali per il versamento, da parte del ricorrente, dell’ulteriore importo a titolo di contributo unificato, pari a quello previsto per il ricorso, a norma dello stesso art. 13, comma 1 bis se dovuto.
Così deciso in Roma, nella camera di consiglio, il 27 gennaio 2021.
Depositato in Cancelleria il 13 ottobre 2021